第1091章
半大孩子们表现出来的就是两种心态，要么知道自己考不上美院，但舍不得走，知道在这里多学一天专业，未来可能就会多一分水平，哪怕明年考上普通院校，也不会落后。
更多的却是今年不行明年再来，卯足了劲要考上蜀美，今年就算水平不够，却去摸个底，知道自己的差距到底有多少。
明年自然就会有的放矢了。
因为这是个让他们感受到热烈积极的地方。
甚至有些是去年一起艺考的同伴，看着他们走进蜀美，成为大学生以后，立刻激情昂扬的投入到那么多有意思的项目里面，有人当了助教，有人设计出来漂亮的物件，甚至还有人到外国出差？！
所以当初那个校区设计是有道理的，那么多工作组，每天有数百人分布在那些圆形工作室里面忙碌，让艺考生们每天随时都能看见，这就是最清晰的榜样。
当他们对枯燥乏味的艺考生涯感到痛苦的时候，只要去看看那些更加努力奋斗却充满意气风发的美术生，就会知道眼前这点淬炼不过是在挤掉自己身上的杂质，要让更好的自己，才能加入到其中。
没有颓废无聊，没有沮丧悲观，哪有时间在乎这些乱七八糟的情绪，忙得可有干劲了。
哪怕同样是考上大学，都成为大美生，留在蜀美的感受绝对和散布在全国各地的同伴不一样。
那种自豪劲儿，甚至超越了考进其他更好美术学院的尖子生。
考进蜀美，参与到这个充满生机的团队。
成了无数艺考生非常直观的梦想。
万长生只能敦促考到各地的大美生，要尽早把分部建立起来，保证各地大美生都能和蜀美一起产生交流共进。
不过今天万长生刚到培训校这边，就看见所有工作人员，助教都挂着色彩不一的胸牌，一目了然。
然后就是上晚课的同伴给他描述了陈大伟他们今天的情况。
对于一家年产值几百亿的超级巨无霸来说，每年在广告投放方面的资金都是八九位数字，所以对各种配套产业、广告公司来说，企划总监也是前呼后拥的存在，各方业务部门都巴结得不行。
按照老一套的思维，疏通这种关系首先考虑的是要付出不少好处。
但大学生团队的优势就在于完全不考虑所谓的市场惯例、潜规则之类，用初生牛犊不怕虎的态度，热烈欢迎了过来考察参观的车企企划部门。
要说陈大伟有什么立竿见影的调整改变也未见得，各部分还不会听他指挥呢，但起码手里有个五人小组。
那片七星瓢虫似的工作园区作为参观重点，立刻获得一片好评。
试问国内有哪家广告策划企业，拥有这种数百位设计师的规模，而且还不是装模作样摆场面。
大家本来就忙得很，《人间不拆》的周边开发已经完成，文创园区、美术生独角兽形象这些是可以一直开发延续的，观音庙和电视剧的文创周边开发趋于完成，中东地区正在展开。
到处都是堆得琳琅满目的样品、试验品，以及热火朝天的工作组形态，各有各擅长的材质、门类、厂家，专门做手提袋的、手机壳的、T恤的。
一看就极为专业，绝不是临时凑场，也不怎么在乎来参观的客户，随便看随便问但是别打扰。
而且这种文创周边团队也不过占了可能三分之一的区域，环境设计、工业造型、建筑装饰设计等等工作室一样忙碌。
这就是学生团队的优势。
任何一家商业公司，都很难随时养着这么多专业人才，市场行情最低收入也得几千块月薪，每个月都得是上百万的薪水支出，偏偏在大美，大学生可以在没有做出业绩之前零收入。
这种运转成本和专业竞争力谁比得过啊。
所以在外部的企划总监他们看来，这家到处都充满了设计师的园区，实力也太雄厚了吧。
商业区文创产品旗舰店，可以展示所有批量生产的文创产品销售业绩，这又证明了整个团队的市场贴合度。
大学生设计或者创业，最大的问题可能就是纸上谈兵、眼高手低，做出来的东西充满理想化不够接近市场，好多大学生充满期待的在各行各业自立门户，却往往铩羽而归。
这在大美看不到。
三年来大家已经是非常娴熟老练的设计团队，新生进来以后都能很顺畅的被各种工作组消化吸收。
更主要是在万长生那种市场检验是唯一真理的态度下。
只有能卖出去的畅销产品才是好设计。
艺术院校设计作品里面常见的清高病、文青病、艺术病，在大美社很难存活。
人家这位企划总监，真是眼前一亮，非常感兴趣的把所有文创产品门类都了解记录了一番，最后签署的合同仅仅是三十万初期设计费用，如果能够全面推动这家汽车品牌的周边产品设计开发生产，会有更广阔的合作空间。
可以说摆脱万长生这个大老板业务经理的设计客户，终于成功出现了。
陈大伟还能再上一步台阶！
签约以后已经午后一点过，顺便请企划总监的团队吃了个阿拉伯餐，他居然去请贝赫耶跟哈雅特来坐镇。
谈谈在中东第一处汽车艺术社区设立形象店的可能性。
没有场地费，甚至连装修维护都不需要汽车品牌方提供过多的费用，几台车，足够皮实的民用车辆，没准儿就能打开这个中东地区的销售推广。
更多的却是今年不行明年再来，卯足了劲要考上蜀美，今年就算水平不够，却去摸个底，知道自己的差距到底有多少。
明年自然就会有的放矢了。
因为这是个让他们感受到热烈积极的地方。
甚至有些是去年一起艺考的同伴，看着他们走进蜀美，成为大学生以后，立刻激情昂扬的投入到那么多有意思的项目里面，有人当了助教，有人设计出来漂亮的物件，甚至还有人到外国出差？！
所以当初那个校区设计是有道理的，那么多工作组，每天有数百人分布在那些圆形工作室里面忙碌，让艺考生们每天随时都能看见，这就是最清晰的榜样。
当他们对枯燥乏味的艺考生涯感到痛苦的时候，只要去看看那些更加努力奋斗却充满意气风发的美术生，就会知道眼前这点淬炼不过是在挤掉自己身上的杂质，要让更好的自己，才能加入到其中。
没有颓废无聊，没有沮丧悲观，哪有时间在乎这些乱七八糟的情绪，忙得可有干劲了。
哪怕同样是考上大学，都成为大美生，留在蜀美的感受绝对和散布在全国各地的同伴不一样。
那种自豪劲儿，甚至超越了考进其他更好美术学院的尖子生。
考进蜀美，参与到这个充满生机的团队。
成了无数艺考生非常直观的梦想。
万长生只能敦促考到各地的大美生，要尽早把分部建立起来，保证各地大美生都能和蜀美一起产生交流共进。
不过今天万长生刚到培训校这边，就看见所有工作人员，助教都挂着色彩不一的胸牌，一目了然。
然后就是上晚课的同伴给他描述了陈大伟他们今天的情况。
对于一家年产值几百亿的超级巨无霸来说，每年在广告投放方面的资金都是八九位数字，所以对各种配套产业、广告公司来说，企划总监也是前呼后拥的存在，各方业务部门都巴结得不行。
按照老一套的思维，疏通这种关系首先考虑的是要付出不少好处。
但大学生团队的优势就在于完全不考虑所谓的市场惯例、潜规则之类，用初生牛犊不怕虎的态度，热烈欢迎了过来考察参观的车企企划部门。
要说陈大伟有什么立竿见影的调整改变也未见得，各部分还不会听他指挥呢，但起码手里有个五人小组。
那片七星瓢虫似的工作园区作为参观重点，立刻获得一片好评。
试问国内有哪家广告策划企业，拥有这种数百位设计师的规模，而且还不是装模作样摆场面。
大家本来就忙得很，《人间不拆》的周边开发已经完成，文创园区、美术生独角兽形象这些是可以一直开发延续的，观音庙和电视剧的文创周边开发趋于完成，中东地区正在展开。
到处都是堆得琳琅满目的样品、试验品，以及热火朝天的工作组形态，各有各擅长的材质、门类、厂家，专门做手提袋的、手机壳的、T恤的。
一看就极为专业，绝不是临时凑场，也不怎么在乎来参观的客户，随便看随便问但是别打扰。
而且这种文创周边团队也不过占了可能三分之一的区域，环境设计、工业造型、建筑装饰设计等等工作室一样忙碌。
这就是学生团队的优势。
任何一家商业公司，都很难随时养着这么多专业人才，市场行情最低收入也得几千块月薪，每个月都得是上百万的薪水支出，偏偏在大美，大学生可以在没有做出业绩之前零收入。
这种运转成本和专业竞争力谁比得过啊。
所以在外部的企划总监他们看来，这家到处都充满了设计师的园区，实力也太雄厚了吧。
商业区文创产品旗舰店，可以展示所有批量生产的文创产品销售业绩，这又证明了整个团队的市场贴合度。
大学生设计或者创业，最大的问题可能就是纸上谈兵、眼高手低，做出来的东西充满理想化不够接近市场，好多大学生充满期待的在各行各业自立门户，却往往铩羽而归。
这在大美看不到。
三年来大家已经是非常娴熟老练的设计团队，新生进来以后都能很顺畅的被各种工作组消化吸收。
更主要是在万长生那种市场检验是唯一真理的态度下。
只有能卖出去的畅销产品才是好设计。
艺术院校设计作品里面常见的清高病、文青病、艺术病，在大美社很难存活。
人家这位企划总监，真是眼前一亮，非常感兴趣的把所有文创产品门类都了解记录了一番，最后签署的合同仅仅是三十万初期设计费用，如果能够全面推动这家汽车品牌的周边产品设计开发生产，会有更广阔的合作空间。
可以说摆脱万长生这个大老板业务经理的设计客户，终于成功出现了。
陈大伟还能再上一步台阶！
签约以后已经午后一点过，顺便请企划总监的团队吃了个阿拉伯餐，他居然去请贝赫耶跟哈雅特来坐镇。
谈谈在中东第一处汽车艺术社区设立形象店的可能性。
没有场地费，甚至连装修维护都不需要汽车品牌方提供过多的费用，几台车，足够皮实的民用车辆，没准儿就能打开这个中东地区的销售推广。