第397章
柏之庭引导着贺唳怎么去冷静的处理。
“冷静一些，抓住问题关键，解决问题！”
贺唳在柏之庭的冷静平缓的语气下，也慢慢地冷静下来。
喝着牛骨头汤，眼睛来回的转。
“把他打失忆不行。犯法不说，也不保证，除非打死他！但是我可以让他远离这个工作，接触不到核心数据，他还那什么威胁我？他也没资本去跳槽了。”
柏之庭笑出来。宝宝真聪明！只要冷静下来，让智商占领高地，就能想出好办法。
“你要怎么做？”
“把他调离目前的位置。”
“太明显了！他为了发挥最后一点作用，估计做出出卖你的事情！你现在要做的是安抚！”
“你的意思是，升职？”
“明升暗降。架空他。”
“但，这会让研发部门其他人不满。”
“这是你和凌阵的事了，私下谈。”
贺唳眼睛一亮，找到方向了。
“所有人一起来制造个假象，然后把他升职，给他一个接触不到核心的闲职。”
“这只是暂时的，接下去你要怎么安排？”
“督促研发部门加快研发，加班加点，搞出新的突破技术，成功上市后，他所掌握的数据已经是被淘汰的了，没有利用价值了，他就算是卖给别人也没人要了！”
“真聪明！”
柏之庭拉过贺唳，在他额头亲了一口。
“我的宝宝最聪明了！”
贺唳不生气了美滋滋的笑！
其实心知肚明，不是他聪明，是柏之庭善于引导，给他支招，给他建议，让他知道每一步怎么去走。
柏之庭比他年长，自小生活在柏老爷子身边，老爷子那是做了一辈子生意的，柏之庭接触生意比谁都早。他见过太多棘手的问题，也有了对付各种问题的经验，柏之庭循序渐进，一步步的教他，帮助他增长知识，手段。
用最温和的手段解决最棘手的问题。
不会强硬的说，你好笨我要是你怎么怎么做，也不会说我给你出个招你按我说的办！
而是尊重他，开导他，指引他，让他知道人心险恶，也让他灵活运用手段，也让他知道暴力愤怒不能解决问题！
是哥哥呀，是老公啊，也是他指路的明灯啊！
和他恋爱结婚，不管是生活上还是生意上，都很轻松。他用自身的经验教导着自己，少走很多弯路。
柏之庭一直都是他的光！
不管是以前还是现在，柏之庭的存在，那就是自己的安全感的来源！前进的方向！
柏之庭开始忙了，政府解决了刁民。
和图蒙公司再次讨论设计图后，签字，开发案动工！
贺唳也开始忙了。
研发部门的副主任生病了，突然的犯了心脏病，被紧急送往医院，医生说要休养至少半年。
没有副主任怎么行啊，这研发部门也不少人呢，日常的管理也需要人的。
贺唳凌阵就采取举手表决的方式，让研发部门票选出一个副主任出来。
刘技术员就这么做了副主任。
副主任月薪税后十万，工作也就是负责整理一些数据，然后在安排谁值班，研发部门的设备更新，缺少什么向上级反映，研究经费的管理什么的。
工作轻松了，薪水增加了。
按着规定呢，每个月扣九万，作为公司偿还他赌债的钱，留下一万做他家的生活费用。
但是贺唳说，家里有小孩儿的，奶粉啊尿不湿啊万一孩子有个头疼脑热的也需要钱啊，就意思意思扣五万。延长了在力鸣高科的工作时间。
刘技术员明白这一个决定的原因，贺唳就是想把他留住，留的时间再长一点，就怕他带着数据跳槽了！
所以刘技术员很高兴，每天悠闲的工作，整理数据的时候，多看看数据，并且牢记。
他是不需要加班的，到时候就下班。
他下班走了，研发部门灯火通明，贺唳和凌阵也跟着一块忙活，争分夺秒的想尽早把新的技术搞突破了！
第二百三十四章 秋后算账
柏之庭还好的，他忙了那么一周左右，工作就慢下来，交给项目负责人，双方组建的团队，有团队去操作管理项目的所有事情就可以了！
但是贺唳好忙啊，别说不回家了，电话都不打了！
柏之庭去公司给他送衣服什么的，贺唳都没时间和他说话！
委屈的柏总只能给爱人收拾一下休息室，手搓换下来的小裤衩，铺铺床单！抱着保温桶等待贺唳的回来！
可怜巴巴的，好像等待老公回家的小媳妇儿！
明明满肚子的抱怨，骂他不管家里不回家只知道工作都不知道关心爱人的，但是看到贺唳那疲倦的样子，往他怀里一靠就起不来，争分夺秒的撒娇赖皮，就什么都说不出来了。哄着要好好吃饭呀，在小声地问你什么时候回家呀！不回来也行，我就是太想你，但你不能因为我的思念就不吃不睡，还要注意身体。
这话说得，深得绿茶小白莲的精髓！
这人闲下来，就没事儿找事儿。
安明逸他男朋友周壬给柏之庭打来电话，他和一哥们吃饭聊事情，那地方不太干净，龙蛇混杂的，有个人就被带出去暴揍，那人大喊着我是力鸣高科的研发部门副主任，你们给我老板贺唳打电话，这钱他会还的！
“冷静一些，抓住问题关键，解决问题！”
贺唳在柏之庭的冷静平缓的语气下，也慢慢地冷静下来。
喝着牛骨头汤，眼睛来回的转。
“把他打失忆不行。犯法不说，也不保证，除非打死他！但是我可以让他远离这个工作，接触不到核心数据，他还那什么威胁我？他也没资本去跳槽了。”
柏之庭笑出来。宝宝真聪明！只要冷静下来，让智商占领高地，就能想出好办法。
“你要怎么做？”
“把他调离目前的位置。”
“太明显了！他为了发挥最后一点作用，估计做出出卖你的事情！你现在要做的是安抚！”
“你的意思是，升职？”
“明升暗降。架空他。”
“但，这会让研发部门其他人不满。”
“这是你和凌阵的事了，私下谈。”
贺唳眼睛一亮，找到方向了。
“所有人一起来制造个假象，然后把他升职，给他一个接触不到核心的闲职。”
“这只是暂时的，接下去你要怎么安排？”
“督促研发部门加快研发，加班加点，搞出新的突破技术，成功上市后，他所掌握的数据已经是被淘汰的了，没有利用价值了，他就算是卖给别人也没人要了！”
“真聪明！”
柏之庭拉过贺唳，在他额头亲了一口。
“我的宝宝最聪明了！”
贺唳不生气了美滋滋的笑！
其实心知肚明，不是他聪明，是柏之庭善于引导，给他支招，给他建议，让他知道每一步怎么去走。
柏之庭比他年长，自小生活在柏老爷子身边，老爷子那是做了一辈子生意的，柏之庭接触生意比谁都早。他见过太多棘手的问题，也有了对付各种问题的经验，柏之庭循序渐进，一步步的教他，帮助他增长知识，手段。
用最温和的手段解决最棘手的问题。
不会强硬的说，你好笨我要是你怎么怎么做，也不会说我给你出个招你按我说的办！
而是尊重他，开导他，指引他，让他知道人心险恶，也让他灵活运用手段，也让他知道暴力愤怒不能解决问题！
是哥哥呀，是老公啊，也是他指路的明灯啊！
和他恋爱结婚，不管是生活上还是生意上，都很轻松。他用自身的经验教导着自己，少走很多弯路。
柏之庭一直都是他的光！
不管是以前还是现在，柏之庭的存在，那就是自己的安全感的来源！前进的方向！
柏之庭开始忙了，政府解决了刁民。
和图蒙公司再次讨论设计图后，签字，开发案动工！
贺唳也开始忙了。
研发部门的副主任生病了，突然的犯了心脏病，被紧急送往医院，医生说要休养至少半年。
没有副主任怎么行啊，这研发部门也不少人呢，日常的管理也需要人的。
贺唳凌阵就采取举手表决的方式，让研发部门票选出一个副主任出来。
刘技术员就这么做了副主任。
副主任月薪税后十万，工作也就是负责整理一些数据，然后在安排谁值班，研发部门的设备更新，缺少什么向上级反映，研究经费的管理什么的。
工作轻松了，薪水增加了。
按着规定呢，每个月扣九万，作为公司偿还他赌债的钱，留下一万做他家的生活费用。
但是贺唳说，家里有小孩儿的，奶粉啊尿不湿啊万一孩子有个头疼脑热的也需要钱啊，就意思意思扣五万。延长了在力鸣高科的工作时间。
刘技术员明白这一个决定的原因，贺唳就是想把他留住，留的时间再长一点，就怕他带着数据跳槽了！
所以刘技术员很高兴，每天悠闲的工作，整理数据的时候，多看看数据，并且牢记。
他是不需要加班的，到时候就下班。
他下班走了，研发部门灯火通明，贺唳和凌阵也跟着一块忙活，争分夺秒的想尽早把新的技术搞突破了！
第二百三十四章 秋后算账
柏之庭还好的，他忙了那么一周左右，工作就慢下来，交给项目负责人，双方组建的团队，有团队去操作管理项目的所有事情就可以了！
但是贺唳好忙啊，别说不回家了，电话都不打了！
柏之庭去公司给他送衣服什么的，贺唳都没时间和他说话！
委屈的柏总只能给爱人收拾一下休息室，手搓换下来的小裤衩，铺铺床单！抱着保温桶等待贺唳的回来！
可怜巴巴的，好像等待老公回家的小媳妇儿！
明明满肚子的抱怨，骂他不管家里不回家只知道工作都不知道关心爱人的，但是看到贺唳那疲倦的样子，往他怀里一靠就起不来，争分夺秒的撒娇赖皮，就什么都说不出来了。哄着要好好吃饭呀，在小声地问你什么时候回家呀！不回来也行，我就是太想你，但你不能因为我的思念就不吃不睡，还要注意身体。
这话说得，深得绿茶小白莲的精髓！
这人闲下来，就没事儿找事儿。
安明逸他男朋友周壬给柏之庭打来电话，他和一哥们吃饭聊事情，那地方不太干净，龙蛇混杂的，有个人就被带出去暴揍，那人大喊着我是力鸣高科的研发部门副主任，你们给我老板贺唳打电话，这钱他会还的！