第1192章
在马芸对面的，是一个有些圆脸的中年人，长着一张笑脸，尚未开口，脸上好像就天然挂着笑。
优酷的掌门人，古永强。
从长相上来说，大多人互联网掌门人和传统实业老板，其实能看出比较明显的区别：前者无论胖瘦、美丑，但都有些‘文质彬彬’或者‘技术男’的气息。
古永强是个例外，单独从长相来看，倒是有些油光满面笑面虎的味道，更像是房地产之类的实业老板。
“马总，这个赵泽君还是不能小看。”
古永强不说话的时候笑眯眯的，很和蔼可亲，像邻居家的王叔叔，可一开口，就给人一种老谋深算的感觉，他说：“泽联科不缺钱，这些年赵泽君借力打力，好处得了不少，可泽联科本身，并没有什么大笔的开销。王伟敢放风声出来，我看他也是豁出去了，有些破罐子破摔的味道，最后十有八九还是愿意卖土豆。赵泽君只要肯下血本，拿下土豆并不难。”
马芸想了想，问：“老古，你跟我交给实底，优酷到底想不想拿下土豆。”
“想当然想。不过……”古永强顿了顿，笑道：“问题是，王伟这一手，不仅让泽联科进退两难，而是让所有对土豆有意向的企业，都面临高价收购的问题。有人抢，冷饭都吃得香，现在泽联科、优酷都表示了对土豆感兴趣，结果就是无论哪家想买，必然都有另外一家会抬价，最后要付出超高的代价。”
说着，深深的看了马芸一眼，“马总，优酷虽然股市方面表现不错，可用钱的地方也很多，目前这种情况下去收购土豆，并不划算，也有心无力。当然……”
他补充了一句：“样子上优酷还是会做足的，不会让泽联科轻易得手。”
“嗯。”马芸有些心不在焉的点点头，然后忽然问了一句没头没脑的问题：“优酷内部还在闹吗？”
优酷内部‘闹’，是指股份的问题。
优酷自从成立至今，员工待遇都是非常低的，在整个互联网行业出了名的刻薄。不过古永强推出了一个‘人人持股’的方法作为激励，在优酷，上到副总，下到公司保安，只要满足基础的条件，都能持股。
这几年互联网公司上市早就富翁的神话屡见不鲜，这个计划像一个香饵，吊住了所有优酷员工的胃口。
优酷也没让员工失望，顺利在美国上市，股价激增，市值数十亿美金。
但是这时候，员工愕然发现，自己的‘钱途’根本没有当初想象的那么美好。在上市之前和之后的融资、合作过程中，古永强大大稀释的了优酷员工的股份，以至于自己手头那点股份根本不值几个钱。
注意，他稀释的是员工的股份，而不是他自己的。
于是就出现了一个很搞笑的情况，优酷上市红红火火，而持股员工根本没有因此获利多少，有些资深员工手头的股份加一起算算才几万块钱，甚至出现了公司中层，甚至少数高层干部的股份普遍不超过100万的尴尬情况。
而且这些股份，在若干年之内是不能卖的。
上市真正的红利，落到了古永强和大投资者的手里。
优酷能成为行业顶尖，其中一个重要的原因就是‘人才’，优酷内有大批的行业人才。
人家辛辛苦苦在优酷干了几年，拿的少，干的多，看脸色，受恶气，为了不就是上市后股票收益？！
这还不炸了！
所以从优酷上市之后没多久，内部就开始出现很多不和谐的声音，颇有些沸反盈天，古永强和他的团队把很大的精力放在解决内部问题上。
听马芸忽然问了一句这个话，古永强心里微微一动，暗骂了一句‘滑头’。
马芸一个做电商的，虽然和赵泽君有点‘矛盾’，可总不至于为了个人感情，就来帮优酷，故意要为难泽联科。
阿里巴巴自然有它的利益诉求。
古永强心想马总你是不是也太‘精明’过头了，那边泽联科和土豆还虎视眈眈，这边你就开始打优酷的主意了？
“早就解决了，提高了一部分员工待遇。”古永强淡淡一笑：“这都是小事。”
第二十六章 数字娱乐生态圈
马芸点点头，没有和古永强继续讨论优酷的问题，又把话题重新回到了泽联科、土豆身上。
“古总，如果优酷真的有这方面意愿……”马芸想了想，干脆把话说明，强调说：“如果愿意收购土豆网，阿里巴巴可以出资很大一部分。这部分，折算为新公司的股权。”
就知道你没揣着好心！古永强心里冷笑一声。
不过，古永强做企业的原则很简单：就是为了赚钱。
有的企业家把‘某项自己认为有前景的事业做大做强’、‘让世界变成自己理想中的模样’当作人生理想，或者说是事业上的追求。古永强的理想和追求则更加直接：财富堆积。做什么，怎么做，能让自己的财富增加，他就怎么做。
过程都是通过做项目、做企业，但目的不同。
所以尽管马芸‘不怀好意’，但古永强并不反感，反而认为能和阿里巴巴联合，对于优酷的未来是有益无害的。
但是现在的时机不是很成熟，因为优酷刚上市不久，前景一片大好，正在飞速的上升期。
就像炒股，尽管人人都知道涨卖跌买，可是在大势好，股价飞涨的阶段，实际操作中大多数人却不会卖，而是抱着股票，等它涨得更高，涨到顶点再买。股市是不确定的，优酷的增长阶段却远远没到瓶颈，现在让阿里巴巴掺和一手对于古永强而言远远达不到利益最大化。
优酷的掌门人，古永强。
从长相上来说，大多人互联网掌门人和传统实业老板，其实能看出比较明显的区别：前者无论胖瘦、美丑，但都有些‘文质彬彬’或者‘技术男’的气息。
古永强是个例外，单独从长相来看，倒是有些油光满面笑面虎的味道，更像是房地产之类的实业老板。
“马总，这个赵泽君还是不能小看。”
古永强不说话的时候笑眯眯的，很和蔼可亲，像邻居家的王叔叔，可一开口，就给人一种老谋深算的感觉，他说：“泽联科不缺钱，这些年赵泽君借力打力，好处得了不少，可泽联科本身，并没有什么大笔的开销。王伟敢放风声出来，我看他也是豁出去了，有些破罐子破摔的味道，最后十有八九还是愿意卖土豆。赵泽君只要肯下血本，拿下土豆并不难。”
马芸想了想，问：“老古，你跟我交给实底，优酷到底想不想拿下土豆。”
“想当然想。不过……”古永强顿了顿，笑道：“问题是，王伟这一手，不仅让泽联科进退两难，而是让所有对土豆有意向的企业，都面临高价收购的问题。有人抢，冷饭都吃得香，现在泽联科、优酷都表示了对土豆感兴趣，结果就是无论哪家想买，必然都有另外一家会抬价，最后要付出超高的代价。”
说着，深深的看了马芸一眼，“马总，优酷虽然股市方面表现不错，可用钱的地方也很多，目前这种情况下去收购土豆，并不划算，也有心无力。当然……”
他补充了一句：“样子上优酷还是会做足的，不会让泽联科轻易得手。”
“嗯。”马芸有些心不在焉的点点头，然后忽然问了一句没头没脑的问题：“优酷内部还在闹吗？”
优酷内部‘闹’，是指股份的问题。
优酷自从成立至今，员工待遇都是非常低的，在整个互联网行业出了名的刻薄。不过古永强推出了一个‘人人持股’的方法作为激励，在优酷，上到副总，下到公司保安，只要满足基础的条件，都能持股。
这几年互联网公司上市早就富翁的神话屡见不鲜，这个计划像一个香饵，吊住了所有优酷员工的胃口。
优酷也没让员工失望，顺利在美国上市，股价激增，市值数十亿美金。
但是这时候，员工愕然发现，自己的‘钱途’根本没有当初想象的那么美好。在上市之前和之后的融资、合作过程中，古永强大大稀释的了优酷员工的股份，以至于自己手头那点股份根本不值几个钱。
注意，他稀释的是员工的股份，而不是他自己的。
于是就出现了一个很搞笑的情况，优酷上市红红火火，而持股员工根本没有因此获利多少，有些资深员工手头的股份加一起算算才几万块钱，甚至出现了公司中层，甚至少数高层干部的股份普遍不超过100万的尴尬情况。
而且这些股份，在若干年之内是不能卖的。
上市真正的红利，落到了古永强和大投资者的手里。
优酷能成为行业顶尖，其中一个重要的原因就是‘人才’，优酷内有大批的行业人才。
人家辛辛苦苦在优酷干了几年，拿的少，干的多，看脸色，受恶气，为了不就是上市后股票收益？！
这还不炸了！
所以从优酷上市之后没多久，内部就开始出现很多不和谐的声音，颇有些沸反盈天，古永强和他的团队把很大的精力放在解决内部问题上。
听马芸忽然问了一句这个话，古永强心里微微一动，暗骂了一句‘滑头’。
马芸一个做电商的，虽然和赵泽君有点‘矛盾’，可总不至于为了个人感情，就来帮优酷，故意要为难泽联科。
阿里巴巴自然有它的利益诉求。
古永强心想马总你是不是也太‘精明’过头了，那边泽联科和土豆还虎视眈眈，这边你就开始打优酷的主意了？
“早就解决了，提高了一部分员工待遇。”古永强淡淡一笑：“这都是小事。”
第二十六章 数字娱乐生态圈
马芸点点头，没有和古永强继续讨论优酷的问题，又把话题重新回到了泽联科、土豆身上。
“古总，如果优酷真的有这方面意愿……”马芸想了想，干脆把话说明，强调说：“如果愿意收购土豆网，阿里巴巴可以出资很大一部分。这部分，折算为新公司的股权。”
就知道你没揣着好心！古永强心里冷笑一声。
不过，古永强做企业的原则很简单：就是为了赚钱。
有的企业家把‘某项自己认为有前景的事业做大做强’、‘让世界变成自己理想中的模样’当作人生理想，或者说是事业上的追求。古永强的理想和追求则更加直接：财富堆积。做什么，怎么做，能让自己的财富增加，他就怎么做。
过程都是通过做项目、做企业，但目的不同。
所以尽管马芸‘不怀好意’，但古永强并不反感，反而认为能和阿里巴巴联合，对于优酷的未来是有益无害的。
但是现在的时机不是很成熟，因为优酷刚上市不久，前景一片大好，正在飞速的上升期。
就像炒股，尽管人人都知道涨卖跌买，可是在大势好，股价飞涨的阶段，实际操作中大多数人却不会卖，而是抱着股票，等它涨得更高，涨到顶点再买。股市是不确定的，优酷的增长阶段却远远没到瓶颈，现在让阿里巴巴掺和一手对于古永强而言远远达不到利益最大化。