第1242章

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  苏糖那边半天没反应,然后秦风等了十几秒,直接等来了一个电话:“我气不顺了,我要难产了,你说,关键到底是不是微信?”

  秦风立马服软:“是是是,都是我的错,都是我祸害了祖国的90后和00后,是我拉低了整个社会的道德下线,我是历史罪人。”

  苏糖在那边哼哼一笑,放过秦风道:“先不说了,我要练瑜伽了。”

  “小心点练,都要生了。”秦风叮嘱了一声。

  挂了电话,诸葛安安拿着手机,挺佩服地说道:“微信这个项目做得确实漂亮,语音功能一出来,短信根本连还手之力都没了。”

  秦风道:“现在还是半成品呢,我设想中的很多功能都还没开发出来。”

  诸葛安安好奇道:“还有什么功能?”

  秦风道:“用微信发红包,微信缴水电费,微信打车,微信订票,反正只要涉及到支付的项目,微信和微支付都要能做到。”

  诸葛安安想了一会儿,恍然大悟道:“哦……难怪你把这个项目攥在手里攥得这么紧!光这一个东西,就够你吃十辈子了吧?”

  “才十辈子?你也太小看微信了。”秦风呵呵笑道,“真要是只算吃的话,这个项目够我全家吃到宇宙坍缩。”

  第八百四十八章

  东瓯广场近几日来风声鹤唳草木皆兵,妇幼保健医院和广场下属的保安们,全都没日没夜地在和没完没了的狗仔们玩着躲猫猫的游戏。秦风和苏糖的孩子即将出生,这件事对于国内娱乐圈而言,影响力已经丝毫不逊于金鸡、金马、金像三大电影节,哪家媒体要是能抢先获得独家资料,将来在行业里的地位都能高出一截。妇幼保健医院的正门外,早已被诸多正规媒体堵得水波不进,秦风想要光明正大地从医院门口进去,显然就不太现实了。

  好在瓯投投资这家医院,原本就是奔着高端客户去的,除了正门之外,还有许多相对隐蔽的贵宾通道,连地下车库的入口,都有东、南、西三处。秦风让司机老张绕着广场开了一圈后,从东面人最少的入口开了进去——因为秦风的英语口语水平已经相当高,所以安德鲁一年半之前就被调离了岗位,算是光荣地完成了保镖、司机兼陪练的任务。而新来的这位老张,以前给侯聚义开车的,据说武力值相当惊悚,年轻时曾徒手弄死过一只落单的西伯利亚野狼,看他曾经证件照上的满目凶光,就知道这货绝对不好惹。不过现在年纪大了,模样倒是渐渐变得和善起来,连果儿这种小丫头都吓不住了。诸葛安安说老张这是有福之相,很有点金刚佛的意思。

  车子在巨大无比的广场地库下七拐八拐,然后毫无意外地被几拨蹲点到位的记者跟上。

  老张看了眼后视镜,虽然只有小猫三两只,但也没掉以轻心,猛踩一脚油门,在地库这种狭小的空间里玩了个技术难度不小的漂移,一招就甩开了他们。

  半分钟后,车子稳稳开了地库贵宾通道外。

  通道门口,一早就有一高一矮两个人等着。

  高的那个是王安,他倒不是真高,主要是被身旁一米五的余晴芳给衬托的。

  秦风打开车门,抱着果儿赶紧下车,诸葛安安紧跟在后。

  进了通道,秦风松了口气,道:“老婆生孩子,我过来看看还得跟做贼似的,这个社会有点跑偏了啊。”

  “谁让你们是名人啊!”余晴芳笑道。

  她现在是苏糖的生活助理,也就是俗称的保姆。

  两个月前,考虑到苏糖怀的是双胞胎,以后照顾起来可能会比较麻烦,秦风便有了找个保姆的念头。但哪怕是全省最好的家政公司,也不见得能提供最靠得住的服务,秦风干脆就向社会公开招聘,门槛还设得贼高——年龄要25岁以下的,学历要本科或者以上的,要东瓯市本地户籍的,性别限定为女性,还要体貌端正、性格温良、吃苦耐劳,但唯独忘了备注身高——毕竟如果遇上换灯管这种事,太矮了也不行啊……

  余晴芳正是钻了这个空子,破釜沉舟辞了国企的工作,屁颠屁颠跑到螺山镇面试。

  秦风亲自面试的时候,见到余晴芳直接愣住,接着一听这位大姐居然把编制都扔了,唯有苦笑着摇头,当场把她给录取了。当时排在余晴芳后面一位的,是个211大学毕业、长相起码7分的姑娘,一听秦风的秘书出来说“后面的人都回去吧”,那姑娘当场就气得把简历都给撕了。

  几个人快步走到电梯口,王安给电梯乘务员打了个电话,电梯门才缓缓打开。

  贵宾电梯直通顶层20楼的病房。

  进电梯后,王安笑着逗果儿道:“果儿,想不想舅舅?”

  果儿一脸诚实地摇了摇头。

  王安呵呵地干笑两声,秦风随口问了句:“工作还顺利吧?”

  “挺好的。”王安道,“平时也没什么事,有事也用不着我来做,挺轻松的。”

  诸葛安安笑着插嘴:“你跟你老板说这种话,真的一点心理障碍都没有吗?”

  “实话实说嘛!”王安在经历了第二次生死一线后,脑子似乎开了窍,没了以往的书生意气和虚荣,待人接物却多了几分真诚和实在。他笑着说道:“我最近越来越觉得吧,其实做管理也就这么回事。总结起来,最好的管理状态就是三个字,不折腾。公司该怎么发展,决策层说了算,决策下来了,具体该怎么干,也有下面的人会去执行。我们这群管理层在中间,说白了就是盯着下面的人,按上面的要求把活干了,谁干得好就让他继续干,干不好就换别人来。公司这么多部门,大家各司其职,分工都这么细了,我这个总经理要是还忙得脚不着地的,那不是说明公司出问题了?”


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