第571章
陆恪明白，他需要成为一名领袖。如同乔纳森所说的领袖。
这不是一件容易的事，对于陆恪来说，他现在也完全没有头绪，他所知道的只有一件事：努力，努力，再努力，做好自己的工作，然后努力带领着进攻组不断前进；在这之外，如何成为一名领袖，这将是一个无比漫长也无比艰难的课题。
不过，进攻组增幅光环，这是一个开始。
“提升进攻组所有成员状态百分之十，持续时间五分钟”，这就是增幅光环的效果了。
百分之十，具体效果到底如何，陆恪无从估量，因为他也不知道球队的实力基数是多少，这一百分比的数据也就无法量化；但参照以前的特殊技能，可以确定，不是逆天改命的那种技能，却绝对是实用的提升。
另外，五分钟，说长不长，说短不短。
进攻顺风顺水的时候，五分钟之内可能已经完成了三波进攻，比如说对方四分卫扔了一个抄截，这就意味着49人进攻组可以在五分钟时间里两次登场；但进攻遇阻的时候，一波进攻可能就持续六分钟、七分钟，结果还是没有达阵，仅仅只是得到一个任意球。
所以，归根结底，还是必须脚踏实地地投入比赛，真正地将特殊技能的效用发挥出来。
目前为止，陆恪的所有特殊技能之中，绝对步伐、子弹时间、铜皮铁骨，简单高效，对于比赛进程确实是起到了决定性的作用，但这些技能都仅仅只是作用于陆恪自己身上；现在的增幅技能却可以让整个进攻组都得到提升，意义非凡。
“凝聚烛台球场之心”，这一特殊任务从内容到要求再到奖励，全方位地体现出了橄榄球运动的集体性，这也让陆恪意识到，也许更衣室内部确实需要团结起来了，真正地抛开新老球员之间的利益之争，为了胜利而并肩同行。
特殊任务的“特殊”，不仅仅体现在第一个特殊技能之上，第二个训练包也是如此，这居然是一个关于战术手册的训练包。
闻所未闻。
这是陆恪第一次看到战术手册的相关训练包，这对于四分卫来说至关重要；而且，内容也与之前的其他训练包相去甚远。
整个训练包的内容说明非常简单，“使用四分卫训练包之后，观看比赛录像、分析比赛录像、解读战术手册，效率增幅百分之两百，持续时间九十分钟。”
没有具体的训练分享，也没有详细的训练指导，与其说是训练包，不如说是另外一种形式的特殊技能。不过，这种技能不是在赛场之上使用的，而是在训练过程中使用；同时，这一训练包也没有明确的指示，训练效果将如何体现出来——
在此之前，训练完毕之后，可能就是力量分项直接增加三个基础点数；但这一次，却是效率增幅，由于缺少基础数据的参考，自然也就无法实际量化。
不过，陆恪的脑海之中却发现出了另外一个想法。
对于四分卫来说，观看比赛录像、解读战术手册，这是日常训练之中无比重要的一个环节，几乎每一天都要坚持完成，包括了周一的休息日；同时，对于球队之中的其他队员来说，也是如此，虽然分析角度不同，但比赛录像的观看过程却是一致的。
在球队的日常训练之中，进攻组、防守组和特勤组会分开来观看比赛录像，以自己的角度进行分析；同时，他们还会聚集在一起，集体观看比赛录像，站在球队整体的高度上，分析战术的安排与执行。
那么，陆恪使用这一项四分卫训练包的时候，可不可以带上队友一起呢？更进一步，增幅效果是否会影响到其他队友呢？
“小七，这一个训练包有使用范围规定吗？”
第340章 额外奖励
虽然说，四分卫训练包在名义之上，这是针对四分卫训练的包裹；但陆恪却不由想到，今天的特殊任务里里外外都是一个集体的想法，促进整个球队的团结与联合，甚至就连任务奖励都不例外，于是，陆恪自然而然地就想着——
四分卫训练包的增幅效果，能否惠及队友？
比如说，在球队的集体战术会议之上，陆恪开始使用技能包，进攻组、防守组、特勤组的所有球员都在，甚至就连替补球员都不例外。如果训练包的增幅效果没有局限范围，就如同增幅光环一般，那么整支球队的战术意识都可以得到提高。
一旦成功，这不仅仅是一场比赛或者一次性的效果，而是所有球员对战术手册的理解都得到提高，那就是整个赛季都可以受益的；更加长远一点来看，这是一支无比年轻的球队，他们都将成为球队未来的重要基石，这样的成长就更加难能可贵了。
第一次地，陆恪开始学会以领袖的角度思考问题。
于是，陆恪开口提出了自己的想法，不懂就问，“小七，这一个训练包有使用范围规定吗？”
“……”小七似乎没有预料到这突如其来的怪异提问，话语没有第一时间给予响应，而是稍等了片刻，而后这才给出了答案，“没有。”
果然！陆恪的猜测是正确的，“凝聚烛台球场之心”，从任务要求到任务奖励，所有的所有都是站在领袖的角度，为整支球队考虑的。自然而然，今天的四分卫训练包，效果也就不仅局限于此了。
一如所料，这一次的特殊任务，确实非同小可，一个特殊技能、一个四分卫训练包，真正的效果都远远超出了以前任何一次任务。陆恪表示，心满意足。
这不是一件容易的事，对于陆恪来说，他现在也完全没有头绪，他所知道的只有一件事：努力，努力，再努力，做好自己的工作，然后努力带领着进攻组不断前进；在这之外，如何成为一名领袖，这将是一个无比漫长也无比艰难的课题。
不过，进攻组增幅光环，这是一个开始。
“提升进攻组所有成员状态百分之十，持续时间五分钟”，这就是增幅光环的效果了。
百分之十，具体效果到底如何，陆恪无从估量，因为他也不知道球队的实力基数是多少，这一百分比的数据也就无法量化；但参照以前的特殊技能，可以确定，不是逆天改命的那种技能，却绝对是实用的提升。
另外，五分钟，说长不长，说短不短。
进攻顺风顺水的时候，五分钟之内可能已经完成了三波进攻，比如说对方四分卫扔了一个抄截，这就意味着49人进攻组可以在五分钟时间里两次登场；但进攻遇阻的时候，一波进攻可能就持续六分钟、七分钟，结果还是没有达阵，仅仅只是得到一个任意球。
所以，归根结底，还是必须脚踏实地地投入比赛，真正地将特殊技能的效用发挥出来。
目前为止，陆恪的所有特殊技能之中，绝对步伐、子弹时间、铜皮铁骨，简单高效，对于比赛进程确实是起到了决定性的作用，但这些技能都仅仅只是作用于陆恪自己身上；现在的增幅技能却可以让整个进攻组都得到提升，意义非凡。
“凝聚烛台球场之心”，这一特殊任务从内容到要求再到奖励，全方位地体现出了橄榄球运动的集体性，这也让陆恪意识到，也许更衣室内部确实需要团结起来了，真正地抛开新老球员之间的利益之争，为了胜利而并肩同行。
特殊任务的“特殊”，不仅仅体现在第一个特殊技能之上，第二个训练包也是如此，这居然是一个关于战术手册的训练包。
闻所未闻。
这是陆恪第一次看到战术手册的相关训练包，这对于四分卫来说至关重要；而且，内容也与之前的其他训练包相去甚远。
整个训练包的内容说明非常简单，“使用四分卫训练包之后，观看比赛录像、分析比赛录像、解读战术手册，效率增幅百分之两百，持续时间九十分钟。”
没有具体的训练分享，也没有详细的训练指导，与其说是训练包，不如说是另外一种形式的特殊技能。不过，这种技能不是在赛场之上使用的，而是在训练过程中使用；同时，这一训练包也没有明确的指示，训练效果将如何体现出来——
在此之前，训练完毕之后，可能就是力量分项直接增加三个基础点数；但这一次，却是效率增幅，由于缺少基础数据的参考，自然也就无法实际量化。
不过，陆恪的脑海之中却发现出了另外一个想法。
对于四分卫来说，观看比赛录像、解读战术手册，这是日常训练之中无比重要的一个环节，几乎每一天都要坚持完成，包括了周一的休息日；同时，对于球队之中的其他队员来说，也是如此，虽然分析角度不同，但比赛录像的观看过程却是一致的。
在球队的日常训练之中，进攻组、防守组和特勤组会分开来观看比赛录像，以自己的角度进行分析；同时，他们还会聚集在一起，集体观看比赛录像，站在球队整体的高度上，分析战术的安排与执行。
那么，陆恪使用这一项四分卫训练包的时候，可不可以带上队友一起呢？更进一步，增幅效果是否会影响到其他队友呢？
“小七，这一个训练包有使用范围规定吗？”
第340章 额外奖励
虽然说，四分卫训练包在名义之上，这是针对四分卫训练的包裹；但陆恪却不由想到，今天的特殊任务里里外外都是一个集体的想法，促进整个球队的团结与联合，甚至就连任务奖励都不例外，于是，陆恪自然而然地就想着——
四分卫训练包的增幅效果，能否惠及队友？
比如说，在球队的集体战术会议之上，陆恪开始使用技能包，进攻组、防守组、特勤组的所有球员都在，甚至就连替补球员都不例外。如果训练包的增幅效果没有局限范围，就如同增幅光环一般，那么整支球队的战术意识都可以得到提高。
一旦成功，这不仅仅是一场比赛或者一次性的效果，而是所有球员对战术手册的理解都得到提高，那就是整个赛季都可以受益的；更加长远一点来看，这是一支无比年轻的球队，他们都将成为球队未来的重要基石，这样的成长就更加难能可贵了。
第一次地，陆恪开始学会以领袖的角度思考问题。
于是，陆恪开口提出了自己的想法，不懂就问，“小七，这一个训练包有使用范围规定吗？”
“……”小七似乎没有预料到这突如其来的怪异提问，话语没有第一时间给予响应，而是稍等了片刻，而后这才给出了答案，“没有。”
果然！陆恪的猜测是正确的，“凝聚烛台球场之心”，从任务要求到任务奖励，所有的所有都是站在领袖的角度，为整支球队考虑的。自然而然，今天的四分卫训练包，效果也就不仅局限于此了。
一如所料，这一次的特殊任务，确实非同小可，一个特殊技能、一个四分卫训练包，真正的效果都远远超出了以前任何一次任务。陆恪表示，心满意足。