第190章
横竖就是多一个选择，舍不得钱就别用了。
我没有好东西，是个普通旅馆；跟我有提供好东西，是你自己不要。这是两码事。
讨论完服务相关的事情，他们又开始探讨起新服务员的薪水标准。
“不管是给哪种客人服务，都给服务员们发一样的工资。”苏秋白已经深思熟虑过了。
“老员工，也需要轮流去参加VIP客人的服务培训。这样如果有人离职，我们也能及时抽调员工，进行填补。”
苏秋白倒也不太担心掌握技能后，这群人会离职，跑去大酒店工作。
毕竟那些五星级酒店，雇佣的很多服务员都比较年轻。漂不漂亮不好说，但年轻的服务员看起来颇为赏心悦目。当然，也有不少中年妇女也能当服务员的酒店。
他温泉旅馆的服务员都是本地人，房子在本地，忽然背井离乡去大城市还是比较少的。苏秋白定的标准，其实也没五星级酒店严格，也不怕他们泡，大不了再招。
“不过，我打算给服务员们增加一个绩效。绩效分ABC三档，最高是A档，拿满额500元。B档……”
原本的服务员们只掌握服务普通人的能力，后面学会技能，拥有了更强的实力。苏秋白这个老板，多多少少还是要给涨薪的。
其实几百块钱也不多，不能让员工们飞黄腾达。但如果他只加工作量不加工资，会很影响员工心态。
“你们回去，拟定一份绩效考核表……”苏秋白开始指示。
当然，员工们只有通过了服务水平测试，才能被获批，正式开始拿绩效。
为什么不直接张工资？给绩效，不就是为了少给钱吗？
绩效拿满的才是少数，生意不好的时候，他这个老板还能降低绩效打分，控制工资成本。
这波啊，又是奸商的诡计。
于文礼：“嗯，关于绩效考核，我有一点想法……”
林晓倩全程看着他们在热火朝天地讨论，就没能插上话。
恐怖如斯！
她要学习的真的太多了……
----
苏秋白跟于文礼和林晓倩开过大会后，就行动起来了。
苏秋白去寻找进货渠道，于文礼则去招聘培训员工。林晓倩除了监督手下的员工，偶尔也会去于文礼那边看看，帮帮忙，也学点新东西。
另一头，怡心温泉旅馆找网红拍的短视频也宣传起来了。
老板满怀期盼，觉得自己又能大赚一笔。为了造势，他也很是舍得，砸了不小的一笔钱。
热门是上去了，跟风来拍的网红也慢慢多了起来。
但是……买头套的人还是很少啊！！！
这就是跟风丑头套的弊端了，很多人买丑头套只是图个新鲜。刺激感过了，就没第二次了。
不像那些美丽的东西，会激起人的收集欲。你看到一条碎花裙子，开开心心地买来穿。你后来又遇到了好看的碎花裙，图案不一样，但你还是会想要的。
可是丑东西……额，算了吧。
人的脑子是很难在短时间之内，进两次水的。
有不少网红为了蹭热度，过来拍视频。但也……只有网红，普通人就没多少个。
门票收入增加了，可跟广告投入比完全就是亏的。
更别提头套进货成本了……、
要是老板当初就行动，跟苏秋白差不多的时间在推丑头套，还能抢抢生意，分一杯羹。但现在，说什么都晚了，这种消费，根本没有第二次。只有第一个人，才能吃到肉。
老板暴跳如雷，又找来下属开会训斥。
“你们要多去了解年轻人的审美，看看你选的丑头套，一点市场都没有。苏秋白的那个头套，怎么就能到赚钱？他们家的头套卖100块钱一个呢。我们才卖70！”
他原本想用这个低价头套，跟苏秋白抢抢生意。
没想到，无人问津的反而会是自己生产的便宜货。
为什么啊，为什么他宁可少赚钱，客人也不鸟他……
老板思来想去，都搞不懂到底为什么。
其实，就是跟风跟晚了。
当然，老板不知道的是，他的倒霉事还在后面呢。
“鲁鲁测评”看到这波热度，也跟着来蹭了。
但苏秋白那是泡温泉专用头套，而怡心温泉旅馆卖的是普通头套，质量根本就不一样！
如果说“鲁鲁测评”当初在秋白温泉旅馆感受到的是科技改变生活，那现在他戴上怡心温泉旅馆的头套，一点泡温泉的欲望都没有。
现在是深秋，天气有些凉。
戴上头套后，工作人员感觉自己的脑袋被保护了起来，暖暖的，很贴心……
风呢？
哦，它在头套外面。
虽然说现在天气冷，但我一个泡温泉的人，戴着这样保暖的头套，真的不会有问题吗？
他忍不住，跟身旁的朋友说：“待会儿我要是晕倒在池子里，你记得及时捞我。”
看到视频的粉丝们，纷纷笑开了。
工作人员去泡温泉，到底是冷天，他并没有被热晕过去。
我没有好东西，是个普通旅馆；跟我有提供好东西，是你自己不要。这是两码事。
讨论完服务相关的事情，他们又开始探讨起新服务员的薪水标准。
“不管是给哪种客人服务，都给服务员们发一样的工资。”苏秋白已经深思熟虑过了。
“老员工，也需要轮流去参加VIP客人的服务培训。这样如果有人离职，我们也能及时抽调员工，进行填补。”
苏秋白倒也不太担心掌握技能后，这群人会离职，跑去大酒店工作。
毕竟那些五星级酒店，雇佣的很多服务员都比较年轻。漂不漂亮不好说，但年轻的服务员看起来颇为赏心悦目。当然，也有不少中年妇女也能当服务员的酒店。
他温泉旅馆的服务员都是本地人，房子在本地，忽然背井离乡去大城市还是比较少的。苏秋白定的标准，其实也没五星级酒店严格，也不怕他们泡，大不了再招。
“不过，我打算给服务员们增加一个绩效。绩效分ABC三档，最高是A档，拿满额500元。B档……”
原本的服务员们只掌握服务普通人的能力，后面学会技能，拥有了更强的实力。苏秋白这个老板，多多少少还是要给涨薪的。
其实几百块钱也不多，不能让员工们飞黄腾达。但如果他只加工作量不加工资，会很影响员工心态。
“你们回去，拟定一份绩效考核表……”苏秋白开始指示。
当然，员工们只有通过了服务水平测试，才能被获批，正式开始拿绩效。
为什么不直接张工资？给绩效，不就是为了少给钱吗？
绩效拿满的才是少数，生意不好的时候，他这个老板还能降低绩效打分，控制工资成本。
这波啊，又是奸商的诡计。
于文礼：“嗯，关于绩效考核，我有一点想法……”
林晓倩全程看着他们在热火朝天地讨论，就没能插上话。
恐怖如斯！
她要学习的真的太多了……
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苏秋白跟于文礼和林晓倩开过大会后，就行动起来了。
苏秋白去寻找进货渠道，于文礼则去招聘培训员工。林晓倩除了监督手下的员工，偶尔也会去于文礼那边看看，帮帮忙，也学点新东西。
另一头，怡心温泉旅馆找网红拍的短视频也宣传起来了。
老板满怀期盼，觉得自己又能大赚一笔。为了造势，他也很是舍得，砸了不小的一笔钱。
热门是上去了，跟风来拍的网红也慢慢多了起来。
但是……买头套的人还是很少啊！！！
这就是跟风丑头套的弊端了，很多人买丑头套只是图个新鲜。刺激感过了，就没第二次了。
不像那些美丽的东西，会激起人的收集欲。你看到一条碎花裙子，开开心心地买来穿。你后来又遇到了好看的碎花裙，图案不一样，但你还是会想要的。
可是丑东西……额，算了吧。
人的脑子是很难在短时间之内，进两次水的。
有不少网红为了蹭热度，过来拍视频。但也……只有网红，普通人就没多少个。
门票收入增加了，可跟广告投入比完全就是亏的。
更别提头套进货成本了……、
要是老板当初就行动，跟苏秋白差不多的时间在推丑头套，还能抢抢生意，分一杯羹。但现在，说什么都晚了，这种消费，根本没有第二次。只有第一个人，才能吃到肉。
老板暴跳如雷，又找来下属开会训斥。
“你们要多去了解年轻人的审美，看看你选的丑头套，一点市场都没有。苏秋白的那个头套，怎么就能到赚钱？他们家的头套卖100块钱一个呢。我们才卖70！”
他原本想用这个低价头套，跟苏秋白抢抢生意。
没想到，无人问津的反而会是自己生产的便宜货。
为什么啊，为什么他宁可少赚钱，客人也不鸟他……
老板思来想去，都搞不懂到底为什么。
其实，就是跟风跟晚了。
当然，老板不知道的是，他的倒霉事还在后面呢。
“鲁鲁测评”看到这波热度，也跟着来蹭了。
但苏秋白那是泡温泉专用头套，而怡心温泉旅馆卖的是普通头套，质量根本就不一样！
如果说“鲁鲁测评”当初在秋白温泉旅馆感受到的是科技改变生活，那现在他戴上怡心温泉旅馆的头套，一点泡温泉的欲望都没有。
现在是深秋，天气有些凉。
戴上头套后，工作人员感觉自己的脑袋被保护了起来，暖暖的，很贴心……
风呢？
哦，它在头套外面。
虽然说现在天气冷，但我一个泡温泉的人，戴着这样保暖的头套，真的不会有问题吗？
他忍不住，跟身旁的朋友说：“待会儿我要是晕倒在池子里，你记得及时捞我。”
看到视频的粉丝们，纷纷笑开了。
工作人员去泡温泉，到底是冷天，他并没有被热晕过去。